《教育导报》讯（郭欢欣 蔡京君）“没想到会这么快！”西南交通大学土木工程学院2023届毕业生曹帅发出了感慨。通过学院与用人单位组建的供需对接群聊，他顺利签约了中建八局西南公司。此时，距离他投出自己的简历仅过去了3天。

如何保障毕业生实现更充分更高质量的就业？面对严峻的就业形势，西南交通大学抢抓就业招聘关键期，多措并举力保学生高质量就业。

织密就业服务网

“之前我一直在考研和就业中徘徊。”电气工程学院毕业生郭阔说道。了解到他的困惑以后，辅导员找到他，结合成绩、考研就业形势等深入交流，

“一番对话下来我觉得自己还是更适合就业。”在坚定就业方向后，郭阔找准发力点，到多家企业实习，最终如愿签约了中国中车株洲电力机车有限公司。

针对学生毕业去向问题，电气工程学院抢抓先机，组织辅导员逐步逐个摸查。结合学生个人意愿与综合成绩，电气工程学院将学生划分为就业、考研与出国留学的不同类型群体，因人因策制定个性化指导和帮扶举措，做好全院六百多名毕业生的精准就业指导。

“我们为每一位毕业生建立了个人档案库，整理了他过去三年的课程平均分、四六级通过情况、就业倾向等，初步判断他更适合什么方向。”电气工程学院本科19级辅导员樊芝菱介绍道，学院根据已毕业学生的考研情况，分析这些学生在校期间考试成绩排名等数据，为正在犹豫考研的同学提供直观的“上岸”参照系。

除了对毕业生进行分流指导，西南交大在信息服务上也下足了功夫。依托就业网、学校及学院微信公众号、毕业生信息发布QQ群等平台，学校建立了多渠道的招聘信息发布平台，全天候、分类别推送就业招聘信息。

为帮助在校未就业学生，学校组建了与用人单位的供需对接QQ群，主动收集学生的求职意愿，及时将学生求职需求反馈给用人单位，由用人单位主动选择学生，大大提高了毕业生求职效率。

离校未就业的学生也牵动着学校的心。“我们会定期电话回访，了解学生去向，为有就业意向的学生提供及时的就业帮助指导。”土木工程学院辅导员李裕说道。

此外，作为四川省唯一一所获批“宏志助航计划”全国毕业生就业能力培训基地的部属高校，西南交大还承担了700名学员就业能力提升培训的任务，从求职准备到签约就业进行全过程培训，帮助毕业生增强求职信心、提升就业竞争力。

打造校企命运共同体

以教育部校企对接就业育人项目为牵引，西南交大积极拓展就业指导“进企业”的广度。由书记、校长及领导班子其他成员组建的访企拓岗队伍，广泛开拓就业渠道和就业岗位。目前，队伍已走访百余家用人单位，与27家单位签订了战略合作协议，建立了17家就业实习实践基地。

此前因受疫情影响，线下招聘会一再受阻。“企业进不来，我又出不去，找工作的压力很大。”机械工程学院毕业生周敬博坦言。2022年11月，在保障疫情防控的前提下，学校举办了大型秋季双选会，吸引了超过350家企业参加，提供了上万个工作岗位。“多亏了学校提供这样的机会，缓解了我的焦虑，让我顺利签约了心仪单位。”周敬博说。

与以往的双选会不同，本次双选会除了拓宽企业类型与岗位数量，学校还增加了校企对接的交流区。“我们希望能够为企业和学院牵线搭桥，更好地促进供需匹配与精准交流。”西南交大招生就业处处长陈岩峰说道。

目前，学校已与中国中铁、中国铁建、中国中车、京东方等多个行业对口企业建立长期合作关系，从师资培养、实习就业、奖学金设置等多个方面深化校企合作。

为了持续推动人才培养与就业的有机联动，自新生入学起，许多学院就邀请优秀校友回校开展讲座，发动企业联合举办新生活动。地球科学与环境工程学院、土木工程学院还带领学生前往川藏铁路一线工地参观实习、邀请校友撰文讲述行业新形势、拍摄就业主题微视频等，加强与用人单位的紧密联系。

打好就业指导“组合拳”

近期，名为“就业办老董”的视频号火了，它以学生喜闻乐见的短视频形式，用“探店”的方式呈现用人单位情况，并在线传授简历制作、面试经验等实战技巧，赢得了青年学子的关注和点赞。这是西南交大招生就业处董鹏飞老师开设的线上就业指导平台。

目前，“就业办老董”已发布短视频35期，被各高校、地方人才服务机构广泛转发，视频点击量超过30万次。在近期的一期视频中，校友“小崔和小张”从学生成长为出色的桥梁人的真实故事，深深打动了读者。

除了“云端”就业指导，学校还通过在第二课堂开辟就业板块、专题讲座、“玩转生涯”体验周、“圆梦职途”就业能力提升训练营等活动，着力解决学生就业中的热点难点问题。

面对用人单位对土木学科人才的渴求与学生慢就业、缓就业的矛盾，土木工程学院从思政角度入手，开展“新土木 欣土木 心土木”就业育人实施方案，引导学子形成正确的择业观、就业观。“我们重视与用人单位的深度联动，积极发挥企业生涯导师作用，着力构建校企思政联合体，将‘相亲式’就业转换为‘恋爱式’就业。”学院副书记周曦介绍道。

除了在企业聘请生涯导师，学校去年还聘请了89位校内生涯导师，每位生涯导师要完成生涯讲座、沙龙，一对一咨询、指导学生进行生涯探索等工作。在学生宿舍区，学校设置了生涯咨询室，每周固定时间开展一对一咨询，目前已为400余人次提供了一对一咨询服务。

 重大工程建设与榜样人物事迹宣传教育、“就业力精准指导系列”精品课程、“就业心语”系列工作坊、“闪亮实习生”项目、一键制作专属简历……细致周到、富有温度的就业工作，让毕业生感受到了学校的关心关怀。