《教育导报》讯（纪本成 尹万福）11 月 29 日，广元市朝天区成功通过义务教育优质均衡发展省级督导评估实地核查，率先在全市达到县域义务教育优质均衡发展督导评估标准条件。近年来，朝天区紧扣师资建设关键，打出系列“组合拳”，扎实落地广元市创建基础教育综合改革国家实验区重点改革项目，驱动义务教育驶入优质均衡“快车道”。

师德师风固本，夯实教育之魂。制度上，精心制定实施方案与细则，织密“一校一领导、一校一包联干部、一校一监督员”网格化监督网，联合朝天中学、之江初级中学等4个师德师风教育基地，筑牢防线。过去一年，开展18次巡检抽查，查出50余个潜在师德问题并整改；寒暑假期间，邀专家开展专题教育，结合多个案例剖析，1500人次教师受益；每年近千名教师参与师德能力测试查漏补缺。借9月师德师风建设月，扎实开展宣誓演讲等活动，全方位锤炼师德。同时，“双考核”“一票否决”严把关，全年筛查1900余份教职员工记录，线上线下展示优秀事迹20余期，激发教师对标赶超。

专业成长赋能，拓宽教学视野。对外，选派 2000 多人次骨干参加国培、省培，参培率100%。5年来，与杭州市滨江区 12 所学校开展150余次网络教研，交流案例超800个。对内，每年5期新课标培训，参训教师2000余人次，“周五选学”“寒暑假网课” 储备超1000课时助力日常充电。新入职教师全员教师参与课堂大比武，初赛1200余人、复赛筛选至300人、决赛决出50位教学精英，锤炼教学硬功。

团队协作联动，汇聚教育合力。16个“广元名师”工作室升级管理，“青蓝工程”师徒结对成果丰硕，5年“名师课堂”“送教”累计培训2000余人次；中小学管理干部实地观摩名校30余次、听前沿讲座20余场、参加业务评比15次；在与杭州市滨江区协作期间，迎来27名支教教师助力教学，选派25名干部前往协作地区挂职深造；名校长工作室研讨50多个核心议题，后备干部库动态考核、年补30余人。幼教联盟每年组织8场教学研讨，攻克学前教育难题。