《教育导报》讯近段时期，渠县强力整治在职教师有偿补课，强化源头治理，建立长效机制，着力形成“不敢补、不能补、不想补”的治理格局，以严的标准、实的措施、硬的作风进一步净化教育风气，优化教育生态，努力办好人民满意的教育。

强化整治宣传氛围。通过网络、广播、橱窗、展板、电子屏幕、告家长书等形式，广泛宣传全市教育系统在职中小学校教师有偿补课专项治理工作，形成强大的舆论氛围。

强化师德考核机制。各校每期举行一次师德宣誓活动，每月开展一次师德师风教育。进一步强化规范治理，建立健全长效机制，培育和宣传一批身边先进典型人物，引导广大教师爱岗敬业、廉洁从教。建立教师个人诚信档案，对师德失范教师实行师德考核“一票否决”。

强化承诺践诺机制。建立拒绝有偿补课“双承诺”制度，学校向社会公开承诺践诺、教师向学校和家长公开承诺践诺。签订《在职教师拒绝有偿补课承诺书》，并将承诺践诺内容通过宣传橱窗、家长微信群或QQ群等进行公示公开。

强化自查自纠机制。自查与抽查相结合，周密排查在职教师有偿补课情况，建立自查台账和问题清单，逐项整改销号。

强化整治联动机制。严格落实班子成员挂片包校责任制，邀请当地人大代表、政协委员、离退休干部、家长代表担任教育行风监督员。实行校外培训机构“黑白名单”动态管理，纠正违规办学行为5起，关停非法培训机构11家，问责追究4人。

强化明察暗访机制。在学校醒目位置公开监督投诉举报电话和邮箱，紧盯节假日、双休日、课余等时间节点和问题易发多发学校，开展明察暗访5次，发放提醒函告单30份。

强化惩处查办机制。坚持有案必查，做到发现一起、查处一起、曝光一起，调查处理率达100%。今年以来，分类整治并反馈群众教育诉求2032条，办理群众反映违规补课问题线索20件，发出督查通报1期、整改通知书6份，纪律处分4人，问责追究9人，清退违纪资金2.5万元，有效遏制了在职教师有偿补课行为。