《教育导报》讯 近年来，理塘县采取多种措施，关心关爱教师发展，保障教师队伍持续健康发展。

一是提升专业素养。理塘县积极为一线教师搭建四川民族学院等免费学历提升平台3个，以“请进来”“走出去”方式为教师开展培训及跟岗活动120余人次，以名师工作室、学科中心组、送教下乡、师徒结对等方式，分层分类开展针对性培训250余人次，激励教师扩展视野、提升能力、提高水平，三支队伍网络培训实现全覆盖，逐步完善教师队伍建设及培养机制。

二是完善奖励机制。2019年，理塘县召开“2019年教学质量提升表彰大会”，对在2019年全州中考中取得优异成绩的1个先进集体、77名优秀学生；在2018-2019学年中涌现出的11个教学质量先进集体，523名优秀教师，4名优秀支教教师以及3个优秀保教保育集体、23个管理优秀学校进行表彰。2020年，理塘县继续加大教师表彰力度，落实教学质量奖金约365万元，评选表彰县级优秀教师47名、州级优秀教师6名、优秀班主任55名等，大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”。在全州统测中成绩拔尖的学校及教师，建立州级校长、学科带头人、骨干教师奖励机制，每人每月补贴300元，继续落实教龄满30年一线教师退休一次性5万元奖励并颁发教师终身从教荣誉证书等政策。

三是落实福利保障。在重大节日之际慰问一线任教教师，在全县各服务行业窗口设立“教师优先”窗口，凡持有教师工作证，可免费搭乘公交车，全面落实教师免费体检工作，解决教师保障性住房349套。

（图片由理塘县教育局提供）